Leitmotive in meiner Arbeit sind:
· Nur in einem Arbeitsklima des Vertrauens gedeiht persönliche Entwicklung und wird
das Risiko der Veränderung gewagt.
· Durch mein unabhängiges, externes Einwirken ist es möglich, ein Lernfeld für eigene
Erfahrung zu schaffen.
· Die Achtung und Würdigung jeder persönlichen Geschichte ist dafür die Voraussetzung.
· Sie als Fachfrau oder Fachmann bestimmen aufgrund Ihrer Kompetenzen den Weg
der Veränderung.
Diese Motive übertrage ich auf jede Organisation,
die ich als ‚lernendes System’ betrachte.
Für meinen eigenen Entwicklungsprozess nehme ich regelmäßig an
qualitätssicherungs- und Fortbildungsmaßnahmen teil.